薪酬福利

薪酬福利

  • 发布时间:2017-11-16 文章来源:宝胜集团 阅读次数:6685
  • ■ 完善的福利制度体系

    宝胜为员工提供免费美味的工作餐和温馨方便的员工新公寓式宿舍(外地大学生及技术、技能专家)。

    入职即缴纳五险一金,除法定假期,还享受婚假、产假、探亲假等。

    提供职称津贴、交通补贴、通信补贴、高温补贴、学位补贴、年终奖、节假日福利等相关福利。

    享受技术创新与改造奖项、员工继续深造与教育、股权激励等多种多样激励政策。

    ■ 健康、安全、舒适的工作环境

    宝胜为员工创造健康、安全、舒适的工作环境,减轻员工工作强度,保障员工身心健康,为员工工作、生活提供无微不至的关怀和照顾。

     

    ■ 针对性、个性化的服务和支持

    为营造良好的工作氛围,增强员工归属感,宝胜为员工提供了具有针对性、个性化的服务和支持,不断提升员工的能力素质和生产生活需求,提升员工工作积极性并充分挖掘个人潜能。

     

    ■ 多措并举不断提升员工满意度

    宝胜定期识别影响员工满意度和积极性的主要因素,制定并实施相应的改进措施。近几年,宝胜通过新建员工食堂、羽毛球馆、篮球场、网球场、健身馆、游泳馆、购买保温餐车送餐等举措增强了员工对企业的归属感,在公司管理、公司环境、团队氛围、职业发展、薪酬福利和工作等方面的满意程度得到不断提升。公司曾先后被评为扬州市“劳动保障诚信示范单位”和江苏省“劳动保障诚信示范企业”称号。