人才结构

宝胜充分重视人才引进和培养,在高层次人才方面,大力引进行业技术专家和有丰富实践经验的技术带头人;在基础型人才方面,赴各大高校引进本科及以上毕业生,确保了人才结构的多样性。同时,自2012年起,通过连续三年开展“管理人员提高工作责任心、提高职业素养、提高工作能力”活动,与南京航空航天大学联合开办工商管理和工程管理硕士班,成立宝胜商学院,加强员工的岗位职业技能培训,打造了一支能力强、作风硬、素质高的干部职工队伍。目前,公司拥有博士生2人,硕士研究生44人、本科生588人、大专学历1200余人。享受国务院政府津贴1人,省333工程培养对象9人,高级职称30人、中级职称172人,高级技师3人、技师119人,高级工156人,形成了高端、中端和应用型人才的梯队配置,较好地满足了企业发展的人才需求,有效带动了企业科技水平的不断提升。


关于宝胜
宝胜集团有限公司是集电线电缆及系统、电缆材料、电工电气、高中低压变频器、伺服系统、工业机器人和物流服务,以及光伏电站的建设和运营为一体的国内具有竞争实力的电能与智能产业集团。宝胜集团是电站建设、电力...
在线服务
办公系统
电子邮箱
采购系统
网上报名
中国电线电缆商城
招投标信息
互动交流
董事长信箱
咨询建议
在线留言
相关链接